MAGUNKRÓL

Budapesti irodánk személyzeti tanácsadói, munkaerő kiválasztó és közvetítő szolgáltatást nyújt informatikai, pénzügyi, gyártó, tervező-fejlesztő, forgalmazó és szolgáltató cégek, gyógyszeripari és energetikai vállalatok számára Közép- és Nyugat-Európában.

Kollégáink professzionális HR-specialisták, kiterjedt kapcsolatrendszerrel és sok éves piaci tapasztalattal rendelkeznek, tanácsadói munkánkkal Ügyfeleink részére diszkrét, gyors, költséghatékony és személyre-szabott megoldásokat kínálunk.

A keresési és kiválasztási folyamat során elsődleges az Ügyfeleink igényeinek felmérése, megértése a velük történő folyamatos hatékony kommunikáció által. Megbízóink számára igazi tehetségeket keresünk, akik tudásukkal, munkájukkal értéket teremtenek.

Szakterületeink:

  • Informatika 
  • Mérnöki területek
  • Értékesítés/ Kereskedelem
  • Logisztika és Beszerzés
  • Gyógyszeripar
  • Pénzügy, Banki szféra

SZOLGÁLTATÁSAINK

Executive Search

Vezetők keresésekor, illetve speciális munkakörök betöltésekor, szenior szakértők, projektvezetők felkutatásakor a potenciális munkatársak közvetlen megszólítására van szükség.

A magasan kvalifikált, sikeres vezetők megkeresésének leghatékonyabb, a Megbízó számára legelőnyösebb módja a direkt keresés. A direkt keresés során a
keresett szakember teljes piaci szegmensét feltérképezzük, így egy részletes és alapos kutatási munka majd a jelöltekkel folytatott személyes találkozó után ki tudjuk választani azon potenciális jelölteket, akiket majd ajánlatunkkal a lehetséges legdiszkrétebb formában meg tudunk szólítani. Az elhelyezett vezetőre, specialistára a pozíció szintjétől függően, illetve a pozíció, a vállalati szervezetben betöltött szerepétől, felelősségi körétől függően meghatározott időtartamra kiterjedő garanciát vállalunk.

Outsourcing

Projekt- vagy kampány jellegű munkaerőigény felmerülésekor, létszámstop vagy a bérköltség korlátozottsága esetén, hatékony megoldás lehet mind az interim mind a hosszú távú munkaerő-szükséglet kihelyezés útján történő fedezése.

A rendszer gyorsan és rugalmasan illeszthető az egyedi igényekhez, emellett költségoldali szempontból is előnyös. Cégünk széleskörű és kipróbált kapcsolatrendszerrel rendelkezik elsősorban az IT és pénzügyi szektorban elérhető, különböző szakterületekre specializálódott kihelyezhető munkaerőt tekintve.

Munkaerő közvetítés

Minden esetben személyes, Megbízónkkal menedzsment szintű konzultációk sorát követően állítjuk össze az egyedi igényeinek legmegfelelőbb keresési és kiválasztási folyamatot, legyen szó akár cégen belüli, akár külsős munkaerőről. A leghatékonyabb munkamódszer kiválasztásával érjük el, hogy az Ön vállalata számára a lehető legrövidebb időn belül kínálhassunk megfelelő megoldást.

A direkt keresésnél gyorsabb és hatékonyabb klasszikus keresési és kiválasztási módszereket alkalmazunk, illetve a már meglévő saját jelölt adatbázisunkból dolgozunk. A Munkaerő közvetítés szolgáltatásunk is tartalmaz garanciát, amely keretében a próbaidő alatti elválás esetén a közvetített kolléga helyére díjmentesen egy új jelöltet keresünk.

Karrier tanácsadás

Az egyéni karrier tanácsadás olyan személyre szabott szolgáltatás, amelynek keretében a jelölteket támogatjuk új karrierlehetőségeik feltérképezésében, figyelembe véve eddigi pályájukat, céljukat, szakmai fejlődésüket. Célja a mihamarabbi sikeres elhelyezkedés elősegítése. 

Fontos, hogy ne csak Megbízóinknak, hanem jelöltjeinknek is segítséget nyújtsunk a megfelelő karrierlépcső megtalálásához. Az önéletrajz átnézése, a felvételi interjúra való felkészítés garantáltan lerövidíti az elhelyezkedési folyamatot.

ALAPELVEINK

Precizitás

Munkánkban a feladat megközelítésének lényege minden esetben az átfogó problémamegoldás, a vállalatnál fellépő tudáshiány pótlása a lehetséges alternatívák minél szélesebb körű feltárásával. Világos és áttekinthető feltételekkel, megfelelő garanciális biztosítékkal, a legmagasabb etikai normák szerint és a munkánk jellegéből adódóan rendkívül bizalmasan végezzük tanácsadói tevékenységünket.

Lojalitás

Bizonyos esetekben az egyes (azonos) iparágakon belüli munkaerő közvetítés, vagy fejvadászat könnyen tehetné szükségessé ellentétes érdekek képviseletét. Alapvetőnek tartjuk, hogy ilyen esetekben önkorlátozással éljünk és meglévő ügyfeleinkre való tekintettel nem vállalunk el olyan megbízást, ami ilyen helyzethez vezethetne.

Diszkréció

Tudjuk, hogy a személyzeti kérdések mind a munkaadó, mind a munkavállaló részéről kiemelt fokú bizalmat igényelnek egymással és a tanácsadóval szemben. Mindent megteszünk annak érdekében, hogy ezen a területen is megfeleljünk a bizalmi elvárásoknak. A személyes adatok védelmét kiemelten kezeljük. Ennek értelmében a Személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. Törvény előírásait maradéktalanul betartva kezelünk és tartunk nyilván minden személyes adatot.